Directorii companiilor britanice incluse în indicele bursier FTSE 100 au câştigat în primele zile ale acestui an echivalentul salariului anual al unui muncitor obişnuit, arată un studiu publicat joi de High Pay Centre şi Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), informează Reuters şi AFP. 

Salariul minim pe economie a crescut de la 1 ianuarie 2018, dincolo de mutarea contribuțiilor sociale de la angajator la angajat. Firmele trebuie să plătească mai mult pentru întregul cost salarial minim, iar angajații încadrați la această remunerație vor primi un salariu net mai mare.

Câştigul salarial mediu nominal net a fost în luna octombrie de 2.392 lei, în creştere faţă de luna precedentă cu 16 lei, arată datele publicate luni de Institulul Naţional de Statistică (INS).