C5. VIDEO. Maricica Murdărica, spaima angajaților nevinovați din CNAIR ^Recomandat

Dacă la ACI Giurgiu cercetările disciplinare ale taxatorilor suspectați că umflau ilegal sumele încasate de la șoferi au fost tratate ca un maraton birocratic cu final prescris, în cazul Cristinei Gabriela Pantazescu, fost consilier juridic și responsabil GDPR în CNAIR Central, Murdărica a apăsat pedala disciplinară ca un pilot de Formula 1 rămas fără frâne.

Murdărica, inamica concediilor de Crăciun
Potrivit documentelor intrate în posesia redacției, tot scandalul a pornit după ce Cristina Pantazescu și-a luat concediu de odihnă în perioada sărbătorilor de iarnă din 2025. În mod absolut scandalos pentru ordinea cosmică din CNAIR, aplicația internă CO/ED a desemnat-o automat drept înlocuitor chiar pe șefa compartimentului, adică pe însăși Murdărica.
Pantazeasca a căzut pradă furiei Murdăricăi, pentru că a îndrăznit să își ia concediu de odihnă, în zilele de Crăciun ale anului 2025 fără să o întrebe. Asta deși aplicația electronică a companiei, în lipsa altei variante de salariat, NU îți lasă altă opțiune de nominalizare a înlocuitorului decât a salariatului care e la serviciu și care, la un compartiment cu doi oameni (ca cel în care lucrează Pantazeasca) s-a nimerit să fie chiar Murdărica.
Ca șefă de departament, Maricica, a devenit brusc frustrată de faptul că ea va munci de Crăciun iar subalterna ei nu.
Pantazescu a vorbit cu un coleg să accepte nominalizarea în aplicație. Omul a fost de acord, dar Murdărica l-a obligat de două ori să refuze solicitarea făcută în sistemul informatic de cea care dorea să își ia concediu. De aceea, Maricica a ajuns să fie nominalizată de sistemul înformatic ca înlocuitoare a Pantazeascăi.
De aici s-a declanșat furtuna administrativă.
În loc să aibă o discuție normală între colegi, Maricica și acoliții ei au produs un roman fluviu disciplinar de aproape 30 de pagini, în care concediul de Crăciun a fost tratat aproape ca o tentativă de lovitură de stat împotriva siguranței naționale și a Regulamentului General privind Protecția Datelor (GDPR). Din document rezultă că adevărata crimă a Pantazescăi nu a fost că a furat bani, că a luat șpagă sau că a prejudiciat compania, ci că a îndrăznit să o supere pe Murdărica.
În loc de concluzie: La CNAIR, dacă dispar milioane din asfalt, se face "comiție", dacă o superi pe Murdărica, se face dosar penal emoțional.

Sunat la 112
După urlete, jigniri și amenințări isterice ale Murdăricăi la adresa ”impertinentei” Pantazescu, aceasta din urmă a amenințat că sună la 112 pentru că este sechestrată și amenințată în biroul șefei ei.
Maricica cea isterică, care ”julește” întotdeauna prezența la locul de muncă după ora 12.30, a făcut exact ca trenul cu aburi pe linie… a bufnit, a gemut și a pufăit, chemându-și lătrăii credincioși, pentru a o da la ”cremenal” pe ”impertinentă”.
”Dulăii” care au intervenit de urgență au fost pudelul Radu Diaconescu și dalmațianul Mihai Brînduș, un fost polițist despre care presa a scris că ar fi acoperit violurile mafiei chinezești asupra minorelor la restaurantul Shanghai.
Cei doi "gealați" au executat-o scurt pe nefericita Cristina Gabriela Pantazescu, concediind-o fără milă, chiar înainte de Paște, deși aceasta nu avea nicio altă sancțiune disciplinară anterioară.
În loc de concluzie: Dar când Murdărica ”comandă”, nu se discută, ci SE EXECUTĂ!

Apocalipsa GDPR după Maricica Murdărica
Decizia de concediere a Cristinei Pantazescu este fascinantă prin tonul aproape apocaliptic. Dacă citești documentul fără să știi contextul, ai impresia că femeia a dezactivat internetul Europei și a aruncat serverele Bruxelles-ului în Dunăre.
Comisia disciplinară susține că lipsa unor proceduri GDPR putea genera amenzi de „20 milioane euro sau 4% din cifra de afaceri globală”. În document apar repetate obsesiv expresii precum „nu există niciun document”, „nu există nicio procedură”, „nu există niciun registru”, „nu există niciun plan de instruire”.
În loc de concluzie: Practic, ai impresia că GDPR-ul din CNAIR era păzit cu o lumânare și două agrafe.

Murdărica- marea vinovată
Problema este însă alta: dacă situația era atât de gravă și compania este expusă unor riscuri catastrofale, unde a fost marele Departament de Control Intern condus de Murdărica până în momentul răfuielii personale? Pentru că același document arată că auditul intern constatase problemele încă din 2025.
Adică exact structura condusă de Murdărica descoperă că există haos în propria ogradă, dar în loc să remedieze instituțional problema, produce un război birocratic împotriva unei singure angajate.
În loc de concluzie: În CNAIR, când sistemul crapă, vinovatul ideal este întotdeauna cel cu cel mai mic birou.

Murdărica și hoții de la Giurgiu
Aici povestea devine cu adevărat interesantă. În timp ce Pantazescu era executată disciplinar cu o viteză demnă de raidurile speciale, cercetările privind taxatorii de la ACI Giurgiu au mers ca locomotiva cu aburi prin nămol.
Raportul de control redactat chiar de structura condusă de Murdărica descrie un mecanism aproape didactic de suprataxare a șoferilor străini la podul Giurgiu. Potrivit documentului, operatorii introduceau manual în POS sume mai mari decât tariful legal, nu arătau suma șoferilor și nu le înmânau documentele fiscale. Diferențele erau apoi „acoperite” prin artificii contabile și tranzacții fictive.
Raportul îi indică explicit pe Paraschiv Mihai Robert și Scutelnicu Robert Andrei, cu ore, bonuri fiscale, chitanțe POS și imagini video. Adică nu vorbim despre legende urbane sau conspirații de Facebook, ci despre constatări scrise negru pe alb chiar de controlul intern din CNAIR.
Și totuși, exact aici mecanismul disciplinar pare să fi intrat în moarte clinică administrativă. Termene, reîntoarceri, proceduri greșite, întârzieri, corecturi, reluări. Sursele noastre spun că anumite decizii ar fi fost intenționat greșite de mai multe ori consecutiv.
În loc de concluzie: La Giurgiu, șoferii au fost taxați în plus. La București, timpul a fost tras în minus.

Integritatea în șlapi
Despre Valentina Șerbănescu, care este și soția lui "Drinky", purtătorul de cuvinte al CNAIR, s-a mai scris. Nu doar pentru stilul administrativ exploziv, ci și pentru imaginea deja celebră în companie: șefa integrității prezentă la evenimente oficiale în șlapi și cu picioarele murdare, de unde și porecla „Maricica Murdărica”.
În folclorul intern din CNAIR, Murdărica este descrisă ca un personaj care urlă la subalterni, cere rapoarte kilometrice și tratează controlul intern ca pe propria feudă birocratică. Curios este că exact instituția care ar trebui să fie coșmarul hoților pare să devină extrem de eficientă doar când trebuie executat câte un angajat rămas fără protecție.
Surse din companie spun că adevărații rechini ai sistemului dorm liniștiți. Când apar dosare grele, termenele se lungesc misterios, procedurile se încurcă și răspunderea se evaporă ca apa de pe asfaltul încins.
În schimb, când trebuie disciplinat un angajat incomod, CNAIR descoperă brusc viteza administrativă.
În loc de concluzie: În universul Murdăricăi, integritatea pare să funcționeze ca Wi‑Fi-ul pe autostradă: apare exact unde trebuie și dispare exact când ai nevoie.

Cine plătește circul?
Toată această nebunie birocratică este plătită, evident, din bani publici. Din roviniete, taxe de pod și carburanții cumpărați de români. Din acești bani se plătesc salarii uriașe, sporuri, departamente de integritate și armate de funcționari care produc rapoarte despre alte rapoarte.
Iar când sistemul explodează, CNAIR are întotdeauna aceeași soluție: încă o comisie, încă o cercetare, încă un teanc de hârtii și încă un țap ispășitor.
Un număr mare de angajați ai CNAIR, concediați cu documente făcute de "Murdărica & Friends", câștigă procesele pe care le intentează companiei de drumuri, se întorc pe posturi și sunt despăgubiți cu sume care în medie depășesc 60.000 de euro de persoană.
Între timp, contribuabilul vede cum autostrăzile crapă, drumurile expres se surpă, iar instituția care ar trebui să administreze infrastructura României ajunge să producă mai multe hârtii decât asfalt și să genereze mai multe despăgubiri decât drumuri.
În loc de concluzie: La CNAIR, kilometrul de autostradă se construiește greu, metrul liniar de dosar disciplinar se face imediat, iar despăgubirile către angajații concediați abuziv sunt plătite din banii proștilor.

Nebunie pe bani publici
Prin Hotărârea Consiliului de Administrație al CNAIR nr.5 din 28.04.2026, pct. 4 art. 4.2, a fost aprobat bugetul pe anul 2026 al companiei.

HOTĂRÂREA CA NR. 5 DIN 28 APRILIE 2026

Cu alte cuvinte, reprezentanții statului român au aprobat cu nonșalanță toată această nebunie birocratică plătită din bani publici.

Așa cum reiese din prevederile bugetare ale CNAIR din tabelul de mai jos, pentru anul 2025, a fost aprobată suma de 1.173.130 lei pentru "cheltuieli cu drepturile salariale cuvenite în baza unor hotărâri judecătorești".

Din această sumă uriașă s-au cheltuiet anul trecut "doar" 865 de milioane de lei pentru plata despăgubirilor obținute de angajații CNAIR concediați abuziv.
Pentru anul 2026, directorul general al companiei, Cristian Pistol, zis "Coarne", a propus din nou 1,173 miliarde lei și i s-a aprobat.
Cu Murdărica "la cârma" concedierilor, pentru 2027 suma estimată este chiar mai mare: 1,210 miliarde lei.
În loc de concluzie: Asta denotă că Pistolul are "mare încredere" în deciziile de concedire luate împreună cu Maricica.

Autodenunțul Maricicăi
Decizia de concediere a Pantazeascăi are nu mai puțin de 28 de pagini. Merită citită integral pentru că, în dorința de a o prăji cât mai rău pe Pantazescu, "Maricica și circul ei" dau pe goarnă despre tot dezastrul din departamentul pe care nevasta lui Drinky îl conduce.

DECIZIE DE CONCEDIERE PANTAZESCU- PARTEA 1

DECIZIE DE CONCEDIERE PANTAZESCU- PARTEA 2

DECIZIE DE CONCEDIERE PANTAZESCU- PARTEA 3

Pentru cei care nu au răbdare să citească cele 28 de pagini mâzgălite de "comandoul" Murdăricăi, ne-am permis să facem un scurt rezumat:

Decizia nr. 30 din 01.04.2026, emisă de Directorul General al Companiei Naționale de Administrare a Infrastructurii Rutiere (C.N.A.I.R.-S.A.), dispune desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă al salariatei Pantazescu Cristina, consilier juridic în cadrul Compartimentului GDPR și responsabil cu protecția datelor (DPO) la nivelul C.N.A.I.R. Central.
Potrivit documentului, concedierea a fost decisă în urma unei cercetări disciplinare prealabile desfășurate între ianuarie și martie 2026, după ce Departamentul Control Intern, Integritate și CFG a sesizat conducerea companiei cu privire la presupuse nereguli grave în activitatea salariatei.
Comisia de cercetare disciplinară a reținut în principal următoarele acuzații:
-neîndeplinirea atribuțiilor specifice activității GDPR;
-lipsa procedurilor interne privind protecția datelor;
-inexistența unui registru funcțional al activităților de prelucrare a datelor;
-neimplementarea măsurilor recomandate printr-un raport de audit intern;
-lipsa programelor de instruire GDPR pentru personal;
-neprezentarea unui raport de activitate pentru anul 2025;
generarea neconformă a cererilor de concediu;
-absențe considerate nemotivate;
-refuzul de a respecta dispozițiile superiorului ierarhic;
-comportament apreciat ca neadecvat în relațiile de serviciu.
În document se susține că, în perioada analizată, salariata nu ar fi întocmit documente, proceduri, politici sau alte materiale obligatorii privind implementarea Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR), deși avea atribuții explicite în acest sens atât prin fișa postului, cât și prin decizia de desemnare ca DPO.
Raportul de audit invocat în decizie ar fi identificat multiple neconformități la nivelul activității GDPR din cadrul companiei, printre care:
-lipsa politicilor interne de protecție a datelor;
-lipsa unui plan de instruire a personalului;
-inexistența unor măsuri organizatorice și tehnice adecvate;
-lipsa documentelor și procedurilor operaționale;
-lipsa monitorizării activităților de prelucrare a datelor cu caracter personal.
Comisia a apreciat că aceste deficiențe pot expune compania la:
-amenzi administrative foarte mari din partea Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP);
-litigii civile;
-riscuri reputaționale;
-sancțiuni contractuale;
-restricții privind participarea la proiecte și achiziții publice.

În apărarea sa, salariata a susținut că:
-o parte dintre documentele solicitate se aflau în stadiu de proiect;
-nu i-au fost asigurate condițiile necesare pentru desfășurarea activității;
-activitatea GDPR era insuficient organizată anterior desemnării sale;
-ar fi existat situații de hărțuire și presiune din partea superiorului ierarhic;
-anumite documente nu puteau fi finalizate fără aprobări sau avize suplimentare.
Comisia a respins aceste apărări, apreciind că salariata nu a făcut dovada concretă a activităților invocate și că obligațiile sale profesionale trebuiau îndeplinite independent de existența unor dispoziții exprese sau a unor dificultăți organizatorice.
În concluzie, documentul califică faptele drept abateri disciplinare repetate, continue și grave, considerate incompatibile cu funcția ocupată și cu responsabilitățile privind protecția datelor la nivelul companiei. În baza Codului Muncii și a Contractului Colectiv de Muncă aplicabil la nivelul C.N.A.I.R.-S.A., s-a dispus sancțiunea maximă: desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.
În loc de concluzie: Întreaga situație dezastruoasă din departamentul condus de Murdărica a fost plasată în vinovăția Pantazeascăi.

Genul programului: PAMFLET!
Coloana a cincea este o rubrică de pamflet și trebuie tratată ca atare. De asemenea, vă avertizăm că pentru realizarea acestei rubrici folosim programe avansate de Inteligență Artificială (AI). Le mulțumim tuturor prietenilor noștri care ne sprijină cu informații de calitate premium. Îi rugăm pe toți cei care vor să ne trimită informații, documente, fotografii sau videoclipuri să ne contacteze prin e-mail la adresa: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea. .